Ingeval je droomt aan een andere carrière, doch niet handelt tot die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Toen je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt met? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat oude methodes nog alsmaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet erkennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan veranderen zodra je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende jou? Je beseft gewoon, diep van in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens je zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans gemeente vacatures noord holland en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds jouw dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste doen?" is een passende belangstelling
Het kan zijn ons over de meeste gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is je beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan parttime vacatures noord holland niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het goede spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te registreren. Maar hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden over, houden betreffende dit indien een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en gemeente vacatures noord holland toe blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
